필수법정교육 6가지 알아보기

■ 법정교육(Compulsory Education)이란

각 법에 따라, 사업주가 소속 근로자에게 실시하여야 하는 교육을 말합니다. 분야별 산업안전보건교육, 성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 퇴직자교육, 어린이안전교육, 보건의료교육 등 업종에 따라서 해당되는 법정교육에 차이가 있을 수 있습니다. 법정교육은 사업장별 실태조사가 진행될 수 있으며, 미실시 여부에 따라서 '주의' 처분 또는 '과태료'가 부가될 수 있습니다.

■ 6대 필수법정교육(Compulsory Education)이란

필수법정교육 또는 법정의무교육이라고도 불립니다. 통상적으로 고용노동부에서 안전한 근무 환경을 조성하고 노동자들의 기본 자질을 향상시키기 위하여 5인 이상의 근로자를 상시고용하고 있는 사업장이 의무적으로 실시 하도록 정한 교육 과정으로 알려져 있습니다. 2019년 이후 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 이후, [직장 내 괴롭힘 예방교육]을 포함하여 6대 법정의무교육으로 불립니다. 특히, 필수법정교육은 사업장별 실태조사를 진행하며, 미실시 여부에 따라서 '과태료'가 부가됩니다. (이미지 출처 : (주)한국이러닝교육센터)